100% распределённая компания. Миф или реальность?
WordCamp Saint Petersburg 2019 - 28 Сентября, 2019

В этом докладе

  • Чем занимается Automattic?
  • Отличие от традиционных IT компаний
  • Наши инструменты
  • Как сохранить мотивацию сотрудников

Компания Automattic

  • Основана в 2005
  • На 100% распределённая с момента создания
  • 955 сотрудников из 72 стран мира
  • Встречи оффлайн несколько раз в год
  • Нет менеджеров и бесполезных собраний

Найм как в Automattic

  • Проактивность
  • Реальный проект
  • Готовность выбросить код
  • Готовность идти на компромисс
  • Оплата времени

Как «упорядочить хаос»?

  • Разбирать почту не более 2 раз в день
  • Заглушить оповещения мессенджеров
  • Откладывать чтение длинных статей
  • Сохранение фокуса за счёт TODO листов

Нематериальная мотивация:

  • интересные задачи
  • значимость выполняемой работы
  • автономность
  • круг единомышленников
  • общая великая цели
  • возможность влиять на результат

Тезисы

  1. Работать удалённо — это преимущество
  2. Разделяйте миссию и ценности компании
  3. Нанимайте объективно, проактивных
  4. Проблемы конечных пользователей
  5. Делайте записи встреч
  6. Уберите все, что отвлекает
  7. 1 commit = 1 намерение
  8. Коммуникация между участниками
  9. Встречайтесь offline

Слайды презентации

Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_01
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_02
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_03
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_04
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_05
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_06
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_07
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_08
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_09
Тимур Гоголев - 100% распределенная компания мифы или реальность_Page_10