100% распределённая компания. Миф или реальность?
WordCamp Saint Petersburg 2019 - 28 сентября, 2019

В этом докладе

• Чем занимается Automattic?
• Отличие от традиционных IT компаний
• Наши инструменты
• Как сохранить мотивацию сотрудников

Компания Automattic

• Основана в 2005
• На 100% распределённая с момента создания
• 955 сотрудников из 72 стран мира
• Встречи оффлайн несколько раз в год
• Нет менеджеров и бесполезных собраний

Найм как в Automattic

• Проактивность
• Реальный проект
• Готовность выбросить код
• Готовность идти на компромисс
• Оплата времени

Как «упорядочить хаос»?

• Разбирать почту не более 2 раз в день
• Заглушить оповещения мессенджеров
• Откладывать чтение длинных статей
• Сохранение фокуса за счёт TODO листов

Нематериальная мотивация:

• интересные задачи
• значимость выполняемой работы
• автономность
• круг единомышленников
• общая великая цели
• возможность влиять на результат

Тезисы

1. Работать удалённо — это преимущество
2. Разделяйте миссию и ценности компании
3. Нанимайте объективно, проактивных
4. Проблемы конечных пользователей
5. Делайте записи встреч
6. Уберите все, что отвлекает
7. 1 commit = 1 намерение
8. Коммуникация между участниками
9. Встречайтесь offline